- 1月〜3月セミナー開催のご案内2025/12/16
- 10月29日に新しくサポートさせていただく医療機関が増えました2025/10/29
- 組織変更のお知らせ2025/10/10
- 10月〜11月賞与セミナー開催のご案内2025/10/07
- 10月〜12月セミナー開催のご案内2025/08/21
>> 一覧へ

>> 一覧へ

![]() |
私たちさくら社会保険労務士法人は高松市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
さくら社会保険労務士法人が一番大切にしていることは「ひとの思いを大切に!」、「元気よく、明るく、そしてひたむきに」です。
事務所のPRポイントは軽いフットワークで皆様と気軽にご相談できるところです。
人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は、ぜひ、さくら社会保険労務士法人にお任せください。
香川県社会保険労務士政治連盟 幹事長
医療労務コンサルタント 労務管理サーベイヤー
特定社会保険労務士 近万 博史
<スタッフより>
給与計算や各種手続き業務等、私たちスタッフが一丸となり、きめの細かいサポ-トをご提供いたします。
労働保険事務組合
担当 近万 千惠子
1月のとある日の事
得意先様との会食にて
スタッフとの会食にて
![]() |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
| 休職辞令 | |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |

![]() |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |

>> バックナンバーへ

![]() |
従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ |

![]() |
2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ |

| >> 用語一覧へ |
| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |


>> バックナンバーへ

![]() |
医師や看護師などの初任給に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |

![]() |
介護サービスごとの収支差率をみていきます。>> 本文へ |

![]() |
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、無断欠勤により連絡が取れない職員の対応に関するご相談です。>> 本文へ |

![]() |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 |

![]() |
| リーフレット集へ | |
![]() |
ちゃんとチェック!最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年10月 | |
|
ガラッと賃金一新セミナー2025
若手が集まり、辞めない会社になるために、給与の見直しをしてみませんか?
最新の賃金情報や賃金改定のポイントについて解説いたします。 セミナー申込はこちら ![]() 詳細は以下のTEL・FAX・メールにてお気軽にお問合せください。 |
|
