香川県高松市の近万社会保険労務士事務所

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち近万社会保険労務士事務所は高松市を中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。

近万社会保険労務士社労士務所が一番大切にしていることは
「ひとの思いを大切に！」、「元気よく、明るく、そしてひたむきに」です。

事務所のPRポイントは軽いフットワークで皆様と気軽にご相談できるところです。

人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は、ぜひ、近万社会保険労務士事務所にお任せください。

香川県社会保険労務士会　副会長　
医療労務コンサルタント　労務管理サーベイヤー
特定社会保険労務士　近万　博史

＜スタッフより＞
　給与計算や各種手続き業務等、私たちスタッフが一丸となり、きめの細かいサポ-トをご提供いたします。

スタッフ紹介3

労働保険事務組合
担当近万　千惠子
　　　　　　　　　　　　　　　　

1月のとある日の事

　　　　得意先様との会食にて　　　　

スタッフとの会食にて

	（出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版]
	2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
	shoshiki100.docx　 shoshiki100.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点をとり上げます。>>本文へ


	改正育児・介護休業法が2025年4月と10月に施行されます。そこで今回は2025年4月から施行される主な内容を、就業規則等の見直しが必要な事項と、新たに始まる介護離職防止のための取り組みに分けて解説します。>> 本文へ


	本格的な冬の到来で、インフルエンザなどが流行する時期になってきました。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します！
	2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度：★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年12月
	nlb1625.pdf


	医療関連分野の職種別平均手数料に関するデータをご紹介します。>> 本文へ


	福祉施設等の2024年の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、所定労働時間変更後に年次有給休暇を取得した場合の賃金に関するご相談です。>> 本文へ

	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
	shoshiki040.docx　 shoshiki040.pdf

	2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します！
	2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年12月
	nlb1625.pdf