香川県高松市の近万社会保険労務士事務所

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち近万社会保険労務士事務所は高松市を中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。

近万社会保険労務士社労士務所が一番大切にしていることは
「ひとの思いを大切に！」、「元気よく、明るく、そしてひたむきに」です。

事務所のPRポイントは軽いフットワークで皆様と気軽にご相談できるところです。

人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は、ぜひ、近万社会保険労務士事務所にお任せください。

香川県社会保険労務士会　副会長　
医療労務コンサルタント　労務管理サーベイヤー
特定社会保険労務士　近万　博史

＜スタッフより＞
　給与計算や各種手続き業務等、私たちスタッフが一丸となり、きめの細かいサポ-トをご提供いたします。

スタッフ紹介3

労働保険事務組合
担当近万　千惠子
　　　　　　　　　　　　　　　　

1月のとある日の事

　　　　得意先様との会食にて　　　　

スタッフとの会食にて

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ


	助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ


	今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	職場における熱中症対策の強化について
	2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年4月
	nlb1637.pdf


	医療機関における直近5年間の、夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。>> 本文へ


	福祉・介護事業における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。>> 本文へ


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、病気による子の介護のため一定期間休みたいという職員がいる医院からのご相談です。>> 本文へ

	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
	shoshiki040.docx　 shoshiki040.pdf

	令和7年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
	雇用関連の助成金をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年4月
	nlb1635.pdf