- 4月〜6月セミナー開催のご案内2024/02/26
- 12月〜3月セミナー開催のご案内2023/11/07
- ラジオ出演情報2023/11/07
- 10月・11月セミナー開催のご案内2023/09/29
- 9~11月セミナー開催のご案内2023/09/12
>> 一覧へ
>> 一覧へ
私たち近万社会保険労務士事務所は高松市を中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。
近万社会保険労務士社労士務所が一番大切にしていることは
「ひとの思いを大切に!」、「元気よく、明るく、そしてひたむきに」です。
事務所のPRポイントは軽いフットワークで皆様と気軽にご相談できるところです。
人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は、ぜひ、近万社会保険労務士事務所にお任せください。
香川県社会保険労務士会 副会長
医療労務コンサルタント 労務管理サーベイヤー
特定社会保険労務士 近万 博史
<スタッフより>
給与計算や各種手続き業務等、私たちスタッフが一丸となり、きめの細かいサポ-トをご提供いたします。
労働保険事務組合
担当 近万 千惠子
1月のとある日の事
得意先様との会食にて
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) | |
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 | shoshiki805.docx shoshiki805.pdf |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ |
>> バックナンバーへ
2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ |
新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ |
>> 用語一覧へ |
労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
>> バックナンバーへ
医療機関等における休日や休暇に関するデータをみていきます。>> 本文へ |
厚生労働省の調査結果から、各介護サービスの収支差率と収入に対する給与費の割合をみていきます。>> 本文へ |
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、通常と異なる通勤経路でケガをしたときの労災保険の適用に関するご相談です。>> 本文へ |
| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
労働条件通知書(2024年4月対応版) | |
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。 | shoshiki806.docx shoshiki608.pdf |
| リーフレット集へ | |
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください | |
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット重要度:★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年1月 | |
nlb1581.pdf |
ガラッと賃金一新セミナー2024
若手が集まり、辞めない会社になるために、給与の見直しをしてみませんか?
最新の賃金情報や賃金改定のポイントについて解説いたします。 詳細は以下のTEL・FAX・メールにてお気軽にお問合せください。 |
|