香川県高松市の近万社会保険労務士事務所

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち近万社会保険労務士事務所は高松市を中心に
企業のお手伝いをさせていただいています。

近万社会保険労務士社労士務所が一番大切にしていることは
「ひとの思いを大切に！」、「元気よく、明るく、そしてひたむきに」です。

事務所のPRポイントは軽いフットワークで皆様と気軽にご相談できるところです。

人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は、ぜひ、近万社会保険労務士事務所にお任せください。

香川県社会保険労務士会　副会長　
医療労務コンサルタント　労務管理サーベイヤー
特定社会保険労務士　近万　博史

＜スタッフより＞
　給与計算や各種手続き業務等、私たちスタッフが一丸となり、きめの細かいサポ-トをご提供いたします。

スタッフ紹介3

労働保険事務組合
担当近万　千惠子
　　　　　　　　　　　　　　　　

1月のとある日の事

　　　　得意先様との会食にて　　　　

スタッフとの会食にて

	労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
	これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
	shoshiki805.docx　 shoshiki805.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ


	人手不足解消の観点から定年の引き上げや定年再雇用時の賃金水準の見直しなど、企業において高年齢者の積極活用を進める動きがみられます。今回の旬の特集では、こうした動きに対応し、高年齢雇用に関する動きについてとり上げます。>> 本文へ


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>> 本文へ

労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

	みんなで防ごう！熱中症
	熱中症対策と熱中症が発生したときの対応について分かりやすくまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省
	nlb1602.pdf


	診療所に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ


	介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、公共交通機関の遅延により職員が遅刻した場合の対応に関するご相談です。>> 本文へ

	労働条件通知書(2024年4月対応版)
	これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
	shoshiki806.docx　 shoshiki608.pdf

	育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法　改正ポイントのご案内
	2024年5月31日に公布された改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法のポイントを説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2024年5月
	nlb1599.pdf