香川県高松市のさくら社会保険労務士法人

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち近万社会保険労務士事務所（さくら社会保険労務士法人）は高松市を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

近万社会保険労務士社労士務所（さくら社会保険労務士法人）が一番大切にしていることは「ひとの思いを大切に！」、「元気よく、明るく、そしてひたむきに」です。

事務所のPRポイントは軽いフットワークで皆様と気軽にご相談できるところです。

人事労務相談、助成金、給与計算でお悩みの方は、ぜひ、近万社会保険労務士事務所（さくら社会保険労務士法人）にお任せください。

香川県社会保険労務士政治連盟　幹事長
医療労務コンサルタント　労務管理サーベイヤー
特定社会保険労務士　近万　博史

＜スタッフより＞
　給与計算や各種手続き業務等、私たちスタッフが一丸となり、きめの細かいサポ-トをご提供いたします。

スタッフ紹介3

労働保険事務組合
担当近万　千惠子
　　　　　　　　　　　　　　　　

1月のとある日の事

　　　　得意先様との会食にて　　　　

スタッフとの会食にて

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ


	労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf


	病院と一般診療所における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ


	福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、今後変わるパート職員の社会保険の加入要件に関するご相談です。>> 本文へ

	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
	shoshiki040.docx　 shoshiki040.pdf

	ちゃんとチェック！最低賃金
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1650.pdf